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1、 知识报酬是指按照职工掌握的与工作有关的知识和技术来确定其工资的一种工资制度,又称“知识工资”。
2、具体做法是:对刚参加工作的职工,先支付一定的基础工资,作为起点工资。
3、随着职工所掌握的知识和技术的增多其工资也会逐渐增多。
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